在工傷事故中，勞動者因工受傷或患職業病后，往往會面臨身體和經濟上的雙重壓力。為了保障勞動者的合法權益，國家設立了多項工傷保險待遇，其中“一次性傷殘補助金”是較為重要的一項補償方式。那么，一次性傷殘補助金賠償多少？這是很多工傷職工及家屬關心的問題。

一、什么是“一次性傷殘補助金”？

一次性傷殘補助金是指在勞動者因工致殘并被評定為傷殘等級后，由工傷保險基金一次性支付給傷殘職工的經濟補償。該補助金的金額與傷殘等級密切相關，等級越高，補助金額越多。

二、影響一次性傷殘補助金的因素

1. 傷殘等級：根據《工傷保險條例》，傷殘等級分為一級至十級，其中一級最嚴重，十級最輕。不同等級對應的補助金額不同。

2. 本人工資：指的是工傷職工在發生工傷前12個月的平均月繳費工資，而非實際發放的工資。

3. 地方政策差異：部分地區可能會根據當地經濟發展水平對補助標準進行適當調整，但通常以國家規定為基礎。

三、一次性傷殘補助金的具體標準（以2024年為例）

根據《工傷保險條例》及相關規定，一次性傷殘補助金的標準如下：

| 傷殘等級 | 補助金金額（單位：月本人工資） |

|----------|-----------------------------|

| 一級 | 27個月|

| 二級 | 25個月|

| 三級 | 23個月|

| 四級 | 21個月|

| 五級 | 18個月|

| 六級 | 16個月|

| 七級 | 13個月|

| 八級 | 11個月|

| 九級 | 9個月 |

| 十級 | 7個月 |

> 注：以上數據為全國統一標準，具體執行時可能因地區政策略有調整。

四、如何申請一次性傷殘補助金？

1. 工傷認定：首先需要經過工傷認定程序，確認屬于工傷范圍。

2. 勞動能力鑒定：由勞動能力鑒定委員會對傷殘程度進行評定。

3. 提交材料：包括工傷認定書、傷殘等級鑒定結論、個人身份證明等。

4. 申請賠付：向所在單位或社保經辦機構提出申請，由工傷保險基金支付。

五、注意事項

- 一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，用人單位無需承擔。

- 如果單位未依法繳納工傷保險，相關費用應由用人單位承擔。

- 若對補助金額有異議，可依法申請行政復議或提起訴訟。

結語

一次性傷殘補助金賠償多少，關鍵在于傷殘等級和本人工資。了解相關法規和計算方法，有助于勞動者更好地維護自身權益。如遇到爭議或疑問，建議及時咨詢專業律師或當地社保部門，確保獲得應有的保障。

溫馨提示：本文內容僅供參考，具體賠償標準請以當地最新政策和官方文件為準。