在社會養老保險體系中，“退休中人”是一個特定的概念，指的是那些在養老保險制度改革前后參加工作的人員。為了更好地理解這個群體，我們需要回顧一下我國養老保險制度的改革歷程。

自上世紀90年代開始，我國逐步推行了城鎮企業職工基本養老保險制度的改革。在此之前，我國實行的是傳統的“現收現付制”，即在職人員繳納的保險費主要用于支付退休人員的養老金。而改革后，則建立了個人賬戶與社會統籌相結合的模式，強調多繳多得、長繳多得的原則。

“退休中人”特指那些在新舊制度并軌期間（通常是1995年至2014年之間）參加工作的人員。這類人群既享受到了部分原有制度下的福利待遇，又需要適應新的計發辦法。因此，在計算他們的養老金時，通常會采取過渡性政策，確保其權益不受損失。

具體來說，“退休中人”的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。其中，基礎養老金的計算方式結合了當地社會平均工資水平以及本人指數化月平均繳費工資等因素；而個人賬戶養老金則根據個人賬戶儲存額除以計發月數確定。此外，對于這部分人群，國家還設置了過渡性養老金作為補充，以平衡新舊制度之間的差異。

總之，“退休中人”是介于傳統養老模式與現代市場化運作之間的一類特殊群體。他們見證了我國養老保險制度改革的重要進程，并成為這一歷史變遷中的受益者之一。隨著社會保障體系不斷完善，“退休中人”的權益得到了有效保障，同時也為后續深化改革積累了寶貴經驗。