春節是中國最重要的傳統節日之一，也是企業表達對員工關懷的最佳時機。在這個特別的日子里，公司通過發放福利或禮物，不僅能夠提升員工的幸福感和歸屬感，還能增強團隊凝聚力，為新的一年開個好頭。那么，企業在春節期間究竟該選擇什么樣的福利和禮物呢？

一、物質獎勵：實用與心意并存

1. 現金紅包

現金紅包是最直接且最受歡迎的形式。無論是固定的金額還是根據績效浮動發放，都能讓員工感受到公司的誠意。此外，還可以設置一些額外的驚喜，比如隨機抽取部分員工給予更高額的獎勵。

2. 年貨大禮包

包含食品、日用品等實用物品的年貨禮包，既體現了企業的貼心，又方便員工帶回家與家人分享。挑選時可以結合地域特色，選擇當地受歡迎的品牌產品。

3. 購物卡/禮品卡

購物卡或禮品卡是靈活性極高的選擇，員工可以根據自己的需求去選購心儀的物品。例如京東E卡、天貓超市卡等，都頗受青睞。

4. 定制禮品

定制化的紀念品如帶有公司LOGO的保溫杯、抱枕或者T恤，既能傳遞企業文化，又能彰顯個性化。

二、精神激勵：溫暖與鼓勵同行

1. 假期福利

延長春節假期、提供帶薪休假等方式，可以讓員工在忙碌的工作之余得到充分休息，從而以更好的狀態投入新一年的工作中。

2. 家庭關懷

對于有孩子的員工，可以贈送兒童書籍或教育課程；對于獨居老人較多的家庭，則可考慮送健康檢查套餐或陪伴服務。

3. 表彰優秀員工

在年終總結大會上公開表揚表現突出的同事，并頒發榮譽證書或獎杯，這對被認可的人來說是一種莫大的榮耀。

三、創新形式：打破常規更有趣味性

1. 抽獎活動

組織一場熱鬧非凡的內部抽獎環節，準備各種有趣的獎品，從電子產品到周邊商品，增加互動性和趣味性。

2. 健康計劃

提供健身房會員卡、瑜伽課程體驗券等，幫助員工保持身體健康，同時也倡導積極向上的生活方式。

3. 文化體驗

安排參觀博物館、參加手工藝制作等活動，豐富員工業余生活的同時也增進彼此間的交流溝通。

總之，在選擇福利和禮物時，最重要的是要站在員工的角度思考，既要滿足他們的實際需求，又要體現出企業的用心良苦。只有這樣，才能真正達到激勵士氣、凝聚人心的目的。希望每一家公司都能找到最適合自己的方式，在新春佳節之際送上最真誠的祝福！